Le bonheur au travail passe aussi par la formation

Voici quelques chiffres concernant le bonheur au travail (source).

La formation est une piste, et dans  l’article voila les  pistes qu’ils proposent :

  • – management d’équipe
  • – prévention des risques psychosociaux
  • – qualité de vie au travail
  • – gestion des conflits
  • – développement personnel.

J’interviens en formation sur chacune de ces thématiques. Précisions tout de même que plus que gestion des conflits, c’est la gestion des relations qui est importante. Elle dépend en grande partie de la compréhension du fonctionnement de nos émotions, mais aussi de la vision du monde dans laquelle nous pourrions êtes enfermée. Quant au développement personnel, il comprend de nombreux facteurs : gestion du stress, estime de soi, confiance en soi, adéquation buts dans la vie / travail, adéquation talents / compétences demandées au travail etc etc.

Le bonheur ou bien-être au travail est donc tout à fait possible, aussi vrai que le malheur et mal-être au travail existent.

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