Concilier bonheur et performance au travail n°1 : introduction au sujet.

(Cet article a été publié sur linkedin en juin).

Le bonheur au travail, pour ceux qui croient encore que c’est une utopie …

Avez-vous déjà remarqué que quand vous êtes contents de faire ce que vous faites ou d’être avec qui vous êtes, le temps passe plus vite, et après coup vous avez été efficace, vous avez aimé ça, et vous vous sentez bien, même si cela a demandé des efforts ? Eh bien oui, le bonheur rime avec performance, qu’il s’agisse de sa santé ou des objectifs d’une organisation. J’ai montré dans mon doctorat sur le bonheur qu’il est à la fois le moteur, le guide pour l’accès aux ressources d’une action, et son évaluateur. Autrement dit, ne pas tenter de concilier bonheur au travail est une aberration dans laquelle, hélas, sont tombées beaucoup d’organisations. On sait que la réussite mène au bonheur, mais beaucoup moins que le bonheur mène à la réussite … Si on n’est pas heureux (synonyme bien, content ou satisfait), soit on fait mal son travail, soit on se détruit la santé …

Je forme les personnes et les organisations à concilier bonheur et performance (synonyme compétence, efficacité…) au travail, parce que j’ai toujours trouvé naturel de le faire pour moi, quel que soit mon travail et quel que soit mon statut. Puis parce que j’ai pris de la hauteur en analysant scientifiquement les facteurs menant au bonheur : je suis la seule française à avoir effectué un doctorat centré sur l’analyse du bonheur de manière holiste.

Depuis 2012, j’ai formé plus d’un millier d’agents territoriaux

  • en innovation manageriale ou territoriale
  • à être plus heureux et plus performant au travail

Avant 2012, j’ai formé ou accompagné plusieurs centaines d’entrepreneurs et d’intrapreneurs

  • à créer leur entreprise ou à innover dans leurs actions
  • à être plus heureux et plus performant dans leurs activités.

Toutes les clés sont à présent dans mes 4 ouvrages sur le bonheur. Dans les mois qui viennent, je vais publier régulièrement des articles qui vont résumer chaque chapitre de mes deux derniers livres « concilier bonheur et performance au travail », parus fin 2019 pour le tome 1, dans quelques semaines pour le tome 2, afin de vous permettre de comprendre comment y parvenir. On n’est pas toujours heureux au travail, mais on peut chercher à concilier les facteurs menant au bonheur et à la performance : ce sont en grande partie les mêmes. C’est juste une stratégie gagnant/gagnant. Une partie dépend de soi, une autre de l’organisation, c’est pourquoi j’ai écrit deux tomes du livre.

Marie-Pierre Demon Feuvrier (PhD), formation conseil en bonheur au travail.

A suivre …